Ótimo! O **bônus de Natal** (também chamado de **13º salário** no Brasil) é um direito garantido por lei aos trabalhadores com carteira assinada. Vou explicar os pontos principais:
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### **1. O que é?**
É uma gratificação natalina equivalente a **um salário integral** paga no fim do ano. Funciona como um “salário extra”.
### **2. Quem tem direito?**
Todo empregado com carteira assinada, inclusive domésticos, trabalhadores rurais, e até quem foi demitido sem justa causa no ano.
### **3. Como calcular?**
– **Valor total:** 1/12 avos do salário por mês trabalhado no ano.
– Exemplo: Trabalhou o ano inteiro? Recebe 12/12 = 1 salário integral.
– Trabalhou 6 meses? Recebe 6/12 = metade do salário.
### **4. Datas de pagamento:**
Por lei, o pagamento é dividido em duas parcelas:
– **1ª parcela (adiantamento):** Paga entre **1º de fevereiro e 30 de novembro**. É metade do valor, sem desconto de INSS/IR.
– **2ª parcela:** Paga até **20 de dezembro**. A outra metade, com descontos de INSS e Imposto de Renda (se aplicável).
### **5. Descontos na 2ª parcela:**
– **INSS:** Descontado conforme a alíquota do salário.
– **Imposto de Renda:** Se o valor total do bônus (somado ao salário de dezembro) ultrapassar a faixa de isenção.
### **6. Quem foi demitido?**
Recebe o bônus proporcional junto com as verbas rescisórias.
### **7. Dicas importantes:**
– **Funcionários públicos e aposentados** também recebem (regras específicas).
– **Trabalhador PJ** não tem direito, a menos que previsto em contrato.
– **Empregadores que não pagam** podem ser multados e processados na Justiça do Trabalho.
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### **Resumão:**
– ✅ **Direito garantido** por lei (Lei 4.090/1962).
– ✅ **Valor proporcional** ao tempo trabalhado no ano.
– ✅ **Pagamento em duas vezes** (1ª sem descontos, 2ª com descontos).
– ✅ **Atenção ao prazo:** até 20/12 para a 2ª parcela.
Precisa de ajuda com algum cálculo específico ou situação? 😊
